Семьи, воспитывающие ребенка с ограниченными физическими возможностями, могут остро нуждаться в поддержке, особенно в финансовой. На обеспечение малыша уходит много средств, поэтому социальные выплаты позволяют снизить затраты и сохранить благосостояние семьи. Трудоустроенные родители могут получать льготы на работе, если воспитывают ребенка-инвалида. Но это не единственные права, которыми наделены родители ребенка-инвалида. Законодательство предусматривает и другие льготы.
- Какие льготы положены по закону
- Социальное пособие
- Налоговый вычет
- Дополнительные нерабочие дни с сохранением оплаты
- Сверхурочная работа, командировки, отпуск и увольнения
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Разрывной график работы в Трудовом кодексе
- На что можно рассчитывать при выходе на пенсию
- Права родителей детей-инвалидов
- Итоги: перечень льгот и права родителей ребенка с инвалидностью
- Помощь детям-инвалидам в центре «Диана»
Какие льготы положены по закону
Ребенок-инвалид – общая группа для лиц в возрасте до 18 лет с подтвержденными отклонениями в здоровье. Группа устанавливается до совершеннолетия.
Выплаты и субсидии, которые полагаются семье, варьируются в разных регионах. Чаще всего это:
- Повышенный вычет НДФЛ.
- Скидка на оплату коммунальных услуг.
- Ежемесячная выплата по уходу за инвалидом.
- Право устроиться на неполный рабочий день.
- Дополнительные четыре дня оплачиваемых выходных на работе.
- Услуги без очереди в поликлиниках, больницах, магазинах, государственных учреждениях.
- Первоочередное размещение в образовательных и профилактических учреждениях.
- Льготы и скидки на оплату садика, школы, университета.
- Бесплатное или льготное направление в санаторий, путевки на отдых.
- Надбавка к пенсии.
- Бесплатная парковка, места в транспорте, льготный проезд.
Разберем подробнее, как получить каждую льготу и какие условия необходимо соблюсти.
Социальное пособие
Помимо установленных льгот, государство ежемесячно выплачивает родителям и опекунам компенсацию.
Гражданину, оформившему уход, но не установившему опекунство, выплачивается 1200 руб. в месяц. Родители ребенка-инвалида получают больше – 10 000 руб. в месяц.
Как получить выплату:
- Соберите документы, подтверждающие личности опекуна и инвалида.
- Подайте заявление на пособие удобным способом: через «Госуслуги», по почте или в отделении Соцфонда.
- Заявление может подать родитель, проживающий с ребенком.
- Дождитесь решения после подачи заявления. На рассмотрение дается 10 дней. Статус заявления можно отслеживать в личном кабинете.
- Уведомление об удовлетворении или отказе в выплате придет по указанным контактам: на почту или по номеру телефона. Появится также сообщение на «Госуслугах». В случае отказа направляется разъяснение причин такого решения.
Вопреки сложившемуся мнению, в Соцфонд не нужно приносить документы, подтверждающие инвалидность. Данные автоматически поступают туда после медэкспертизы.
Выплата приходит ежемесячно и сохраняется от 1 до 5 лет в зависимости от срока переосвидетельствования.
Важно: если ребенок получает пенсию по инвалидности, родители не могут подать заявление на компенсацию, т. к. пенсия уже является социальным обеспечением.
Налоговый вычет
Предоставляется родителям, опекунам, попечителям и предусмотрен для инвалидов I и II группы. Родителям, в том числе приемным, выплачивается 12 000 руб., опекунам и попечителям – 6 000 руб.
Право на вычет имеют оба родителя, даже если отец и мать в разводе. Но родитель, не проживающий с ребенком, обязан выплачивать алименты – тогда считается, что он его обеспечивает и может получить вычет.
Вы можете получить налоговый вычет, направив заявление в ФНС.
Дополнительные нерабочие дни с сохранением оплаты
Ежемесячно одному из родителей полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных. Могут быть разделены между двумя людьми «пополам» – каждому по два дня. Если сотрудник не воспользовался выходными, они не сохраняются и не компенсируются. Но с осени 2023 года это должно измениться. В силу должны вступить поправки, которые разрешают копить такие дни и уходить в дополнительный отпуск до 24 дней подряд.
Сверхурочная работа, командировки, отпуск и увольнения
Родитель ребенка-инвалида может быть привлечен к работе в ночную смену, праздничные дни, сверхурочно только с письменного согласия и имеет полное право отказаться.
Не могут быть уволенными матери-одиночки, в том числе по причине сокращения штата.
Работник имеет право уволиться по собственной инициативе по причине ухода за ребенком-инвалидом без отработки. В трудовой книжке будет указано, что сотрудник ушел по собственному желанию.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Работник имеет право подать заявление на сокращение рабочего дня по уходу за ребенком-инвалидом. Нормой считается пятидневная 40-часовая рабочая неделя, которая сокращается минимум до 35 часов и больше. Зарплата при этом сохраняется в полном размере.
Разрывной график работы в Трудовом кодексе
Разрывной график – это режим работы с перерывами. Такого понятия, как разрывной график, в ТК РФ нет, но оно упоминается в ст. 105 – «разделение рабочего дня на части».
Фактически работник может указать в заявлении любой желаемый график, который будет рассматриваться и утверждаться работодателем. В режиме работы должно быть прописано время начала и конца рабочего дня, в том числе с разделением на части. Обязательно полагаются перерывы с указанием количества и длительности.
На что можно рассчитывать при выходе на пенсию
Родителям и опекунам полагается досрочный выход на пенсию, если они воспитывали ребенка до восьми лет и имеют достаточный стаж. Минимальный для женщин – 15 лет, для мужчин – 20 лет с условием достижения возраста 55 лет.
Возраст выхода на пенсию уменьшается на один год за каждые шесть месяцев опекунства.
Права родителей детей-инвалидов
Согласно ТК РФ, работодатель не имеет права отказать женщине в приеме на работу, если у нее есть дети. При этом является ребенок инвалидом или нет, значения не имеет. Это распространяется и на мужчин, которые в одиночку воспитывают детей. Согласно Трудовому кодексу, устраиваясь на работу, работник обязан предоставить нанимателю строго установленный перечь документов. Предоставлять информацию о том, что на попечительстве ребенок-инвалид, законодательство не обязывает.
Но для того чтобы воспользоваться льготами, которые предусматривает трудовое законодательство для сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, всё же необходимо предоставить в отдел кадров свидетельство о рождении и подтверждающие инвалидность документы.
Итоги: перечень льгот и права родителей ребенка с инвалидностью
Итак, какие льготы и особые условия полагаются родителям:
- Ежемесячные выплаты на обеспечение и уход за ребенком-инвалидом.
- Особые условия труда: дополнительные выходные, отпуск по заявлению, сокращенный график; работа сверхурочно, в праздничные дни, направление на командировки – только с письменного соглашения.
- Гарантия сохранения рабочего места и запрет на расторжение трудового договора с матерью-одиночкой.
- Право на обеспечение льготных мест в садиках, школах, колледжах и университетах.
- Досрочный выход на пенсию.
- Стандартный и повышенный налоговый вычет.
- Скидка 50 % на оплату жилого помещения, коммунальных услуг и топлива.
Родители, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать не только на льготы от государства. Многие благотворительные организации специализируются на поддержке семей, где растет особенный ребенок. Фонды и центры организовывают досуг для детей с физическими особенностями, оказывают материальную, психологическую и социально-бытовую поддержку.
Помощь детям-инвалидам в центре «Диана»
Центр социальной помощи «Диана» оказывает поддержку малообеспеченным, неполным и многодетным семьям, в том числе с детьми-инвалидами и пенсионерами. Наша миссия – помогать людям не впадать в отчаяние и не оставлять их наедине с бедой. Если вам требуется поддержка, заполните заявку на нашем сайте. Во вкладке «Нужна помощь» вы ознакомитесь со всей необходимой информацией.
Мы стараемся скрасить жизнь детей, нуждающихся в поддержке. Проводим сбор средств на подарки и организацию праздника на Новый год, Рождество, Пасху, день рождения. Приобретаем для детских учреждений развивающие игры и инструменты. Оказываем адресную помощь. Со всеми нашими программами вы можете ознакомиться на сайте.
Если вам хочется поддержать нашу работу, вы можете оставить пожертвование по указанным реквизитам или воспользоваться специальной формой на сайте. Даже минимальная сумма – это большой вклад в общее дело.